词语: "泰罗" 的意思

tài luó

"泰罗" 的繁体是：泰羅

“泰罗”一词通常指的是泰罗主义，这是一种管理理论，强调效率和科学管理。由于它是一种特定的理念或理论，没有直接的反义词，但如果要找一个对比的概念，可以是“人文主义管理”或者“协同工作”，这些强调员工的发展和团队合作而非纯粹的效率。但请注意，这并不是一个反义词对，而是一种不同的管理哲学或方法。

"泰罗"通常指的是美国管理学家弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor），他提出了科学管理理论，"泰罗"作为一个人名，并没有直接的近义词。如果是指其理论，可以近似地用"科学管理"或"效率改进"来描述。如果是指与他有关的名词，如"泰勒制"（Taylorism），则可以与"管理模式"或"工作流程优化"等概念联系。

"泰罗"翻译为英语是"Taylor"。

"泰罗"一词通常指的是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰罗（Frederick Winslow Taylor），他被誉为“科学管理之父”。泰罗在19世纪末和20世纪初发展了一套管理理论，强调通过精确的科学方法来提高工作效率和生产率，包括时间研究、工作标准化和管理职能的专门化等。他的理念对现代企业管理实践有着深远影响。

“泰罗”（Taylor）是一个英文姓氏，源于英国，以弗雷德里克·Winslow Taylor（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）而闻名。Taylor是工业工程师和管理顾问，被誉为“科学管理之父”，他的工作对现代管理理论和实践产生了深远影响。因此，泰罗这个词与管理学、效率提升和生产方法的改进有着直接的关联。

1. 泰罗的科学管理理论对现代企业管理有着深远的影响。
2. 在生产流程优化中，我们借鉴了泰罗的工作方法，提高了效率。
3. 泰罗强调了将工作分解为单一任务的重要性，以提升员工的专注度。
4. 他的“标准化”和“激励”原则在现代人力资源管理中依然被广泛应用。
5. 泰罗的管理思想推动了20世纪初的工业化进程。
6. 企业正在实施泰罗的“时间研究”来找出最有效的工作方法。
7. 在管理培训课程中，学习泰罗的管理工具是必修内容。
8. 泰罗的“例外原则”提醒管理者应该关注关键决策，而非琐碎事务。
9. 通过实施泰罗的“职能工长制”，生产线上的工作效率得到了显著提升。
10. 面对复杂的工作环境，我们不能忽视泰罗的“任务标准化”原则，以确保工作流程的顺畅。

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